Haben Sie einen konkreten Plan für die wichtigsten Fachkräfte in Ihrem Unternehmen?
Viele Unternehmen vernachlässigen diesen strategischen Hebel trotz einleuchtender Argumente.
Die MitarbeiterInnnen stellen in vielen, eher dienstleistungsorientierten Unternehmen Europas, die wertvollste Ressource dar. Durch ein gesichertes Know-how kann die nachhaltige Ertragssicherung sichergestellt werden.
Gleichzeitig ist diese Ressource eine besonders kritische Größe, da hohe Kosten für erforderliche Qualifikationen, Vorlaufzeiten in der Aus- und Weiterbildung und zunehmende Fluktuation, eine ständige Herausforderung nicht zuletzt für die strategische Unternehmensführung, sind. Die demografische Entwicklung in West- und Zentraleuropa mit einer ständigen Überalterung der Bevölkerung und der Abwanderung von Fachkräften nach Nordamerika und Asien – tut ihr Übriges dazu, dass europäische Unternehmen die qualifizierten Fachkräfte ausgehen.
Hier stellt Joshua Consulting Eigentümern, Führungskräften und HR-Managern ein neues Instrument – Strategic HR Planning powered by prevero – zur Seite, um diese Fachkräfte in geeigneter Form zu planen und zu steuern.
