
Studie 2012: „Fachkräfte: konkret zu wenig?“
24. Juli 2012
Fachkräftemangel: Bauchgefühl ist noch keine HR-Strategie Die Studie „Fachkräfte: konkret zu wenig?“, Ergebnis einer im Herbst 2012 abgeschlossenen Untersuchung , zeigt viel Aufholbedarf in fachkräftegetriebenen Unternehmen.

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1. Januar 2012
Haben Sie einen konkreten Plan für die wichtigsten Fachkräfte in Ihrem Unternehmen? Viele Unternehmen vernachlässigen diesen strategischen Hebel trotz einleuchtender Argumente. Die MitarbeiterInnnen stellen in vielen,