Mitarbeiter sind im Unternehmen der kritische Erfolgsfaktor. Damit ist die Suche nach den richtigen Mitarbeitern, deren (Weiter-)Entwicklung und das Halten ein Dauerauftrag an alle. Durch die Dynamik der Märkte und Umbrüche im Wirtschafts- und Gesellschaftssystem ist Flexibilität und emotionale Intelligenz gefragt. Erfolgskritisch sind daher die Planung der zukünftig relevanten Schlüsselpositionen und Kompetenzen sowie die laufende Qualifizierung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Bei diesen Change- und Aus-/Weiterbildungsprozessen steht Ihnen Joshua Consulting als Experte und Trainer zur Seite.
Strategische, fachliche und emotionale Kompetenz – auf diesen drei Säulen fußt unser Erfolgsdreieck, in dessen Mitte wir Sie und Ihre Herausforderungen in der strategischen Personalentwicklung stellen.
Strategic HR Planning
Jede Personalplanung beginnt mit einem transparenten IST-Status aller Schlüsselkräfte und kann dann über klare Zukunfts-Kompetenzprofile, Karrierepfade und einer SOLL-IST Abweichung erfolgen. Strategic HR Planning liefert eine Lösung zur Erkennung des qualifizierten Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbestandes nach analysierbaren Faktoren. Der strategisch notwendige Zielmitarbeiterbestand wird quantifiziert und es werden Fachkräfte-Lücken und /oder Überhänge sichtbar gemacht. Die Auswirkung von Maßnahmen zur Gegensteuerung können simuliert werden.
WegUndJetzt
Wir ermöglichen einen qualifizierten und quantifizierten Überblick darüber, welche Auswirkungen eine nicht geregelte Nachfolge auf das Unternehmen haben kann. Die strategischen Schlüsselfunktionen werden dargestellt und wichtige Strategiehebel zur Steuerung identifiziert. Um optimal für die Zukunft gerüstet zu sein wird mittels Road-Map ein klarer „Notfallplan“ erarbeitet.
Betriebswirtschaftliche Trainings
Ein betriebswirtschaftliches Verständnis und die daraus resultierenden Anforderungen an die Kompetenzen Führungskräfte und Mitarbeiter nehmen laufend zu. Um eine umfassende Wissensvermittlung sicherzustellen, bieten wir verschiedene Lösungen an, von maßgeschneiderten Inhouse-Trainings über standardisierte Aus- und Weiterbildungen bis hin zu Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Fach- und Leadership-Ausbildungsprogramme.
